MWCC ha renovado su compromiso con la Carta de la Diversidad 2026-2027, iniciativa promovida por Fundación para la Diversidad que fomenta la integración de los principios europeos de diversidad e inclusión en el ámbito laboral.

Con esta renovación, MWCC reafirma su apuesta por construir un entorno profesional basado en la igualdad de oportunidades, el respeto, la inclusión y la puesta en valor de la diversidad como elementos esenciales para el desarrollo de organizaciones más innovadoras, competitivas y sostenibles.

La Carta de la Diversidad constituye un compromiso voluntario de las organizaciones para promover la diversidad y la inclusión en sus equipos, independientemente de factores como género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, cultura o cualquier otra circunstancia personal.

Para MWCC, este compromiso se enmarca en su visión de impulsar un modelo de ciudad y de sector de la construcción, la ingeniería y la arquitectura más innovador, sostenible e inclusivo, favoreciendo la colaboración entre empresas, instituciones, universidades y otros agentes del ecosistema.

La renovación de la Carta de la Diversidad supone, asimismo, un paso más en la consolidación de una cultura organizativa que reconoce la diversidad como una fuente de talento, creatividad e innovación, y que apuesta por generar espacios profesionales donde todas las personas puedan desarrollar su potencial

A través de esta renovación, MWCC se suma nuevamente a las organizaciones comprometidas con los principios de la Carta de la Diversidad 2026-2027, reforzando su alineamiento con los valores europeos de diversidad e inclusión y su compromiso con un futuro profesional y social más igualitario.