MWCC ha tenido una destacada participación en la última edición del Talent España, el encuentro de referencia sobre talento, empleo y transformación cultural impulsado por la plataforma TRIVU. Durante el evento, que ha reunido a los principales líderes empresariales, institucionales y a las nuevas generaciones de profesionales del país, la asociación ha reivindicado la gestión del capital humano y la innovación abierta como los auténticos cimientos sobre los que se debe edificar el futuro del sector constructivo y el desarrollo urbano.

La presencia de MWCC en este foro estratégico responde a su hoja de ruta para dar respuesta a uno de los grandes desafíos de la industria: el relevo generacional y la captación de nuevas competencias tecnológicas. En un entorno marcado por la digitalización de los procesos constructivos, la implantación de la Inteligencia Artificial y la urgencia climática, los sectores de la ingeniería y la arquitectura necesitan incorporar de manera masiva talento disruptivo y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad.

García Núñez ha hecho especial hincapié en que la competitividad internacional de las empresas españolas —líderes globales en la gestión de grandes proyectos concesionales e infraestructuras— dependerá de su capacidad para ofrecer proyectos con propósito que resulten atractivos para los jóvenes profesionales.

"Hemos entrado en una era donde el talento no solo busca un empleo estable o una retribución competitiva, sino formar parte de organizaciones que generen un impacto positivo y real en la sociedad. La sostenibilidad y la tecnología ya no son opciones corporativas, son las palancas que el talento joven exige para comprometerse con un proyecto empresarial", ha afirmado el presidente de MWCC.

Asimismo, desde la asociación se ha defendido la necesidad de potenciar la colaboración intergeneracional dentro de las compañías, fusionando el know-how y la sólida experiencia de los perfiles senior con la agilidad digital, la resiliencia y la visión transversal de los jóvenes que se incorporan al mercado laboral.

La participación de MWCC en Talent España consolida la ambición de la entidad de posicionar a la Comunidad de Madrid y a su capital no solo como un centro de negocios e inversión financiera, sino como un ecosistema idóneo para el desarrollo profesional. La calidad de vida, la concentración de grandes corporaciones multinacionales y el dinamismo cultural de la región son factores clave para competir en la carrera global por el talento.

En este sentido, MWCC ha felicitado a TRIVU por consolidar este foro como un espacio indispensable para conectar la realidad universitaria y de las escuelas técnicas con el tejido productivo. La asociación ha reafirmado su voluntad de seguir tejiendo alianzas que faciliten la inserción laboral de los perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y que impulsen el intraemprendimiento dentro de las más de 170 entidades públicas y privadas que componen Madrid Capital Mundial.